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1、五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，都是税前扣除项目，有一定的避税作用。

2、其中五险是法定的，住房公积金不是法定的(也就是企业不买并不违规)。

3、养老保险:累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

4、医疗保险:分门诊报销与住院报销两种，门诊与住院看病都会有一定比例的报销。

5、失业保险:连续缴纳一年以上，档案退回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。

6、 工伤保险: 在合同期内不幸发生意外，可以享受医药费、工伤工资、伙食补贴等报销及工伤补助。

7、生育保险:可以报销与生育有关的费用，包括:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

8、 住房公积金:购买了住房公积金的员工，在购买房屋时，可以享受一定的贷款优惠利率，同时可以将自己账户内的余额留下规定金额后，经公积金管理部门审批后自由支取或定期转存;也可以在离开公司时，凭离职证明支取自己账户内的所有存款。

9、日常生活中，医疗保险和住房公积金对大家的生活帮助较大。

相信通过企业五险一金包括什么这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。